‘มิชลิน ประเทศไทย’ ตอกย้ำความสำเร็จในฐานะผู้นำด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลระดับสากล คว้ารางวัลใหญ่ “สุดยอดองค์กรดีเด่นที่น่าทำงานมากที่สุดในเอเชีย” (HR Asia Best Companies to Work for in Asia) ต่อเนื่องเป็นปีที่ 5 จากเวที HR Asia Awards 2026 พร้อมควักอีก 3 รางวัลเกียรติยศ สะท้อนความมุ่งมั่นในการพัฒนาบุคลากร วัฒนธรรมองค์กรที่เปิดกว้าง และการนำเทคโนโลยีมาขับเคลื่อนอนาคตของการทำงาน
ในปีนี้ มิชลินสามารถคว้ารางวัลด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ได้รับการยอมรับมากที่สุดในภูมิภาคเอเชียมาครอบครองได้ถึง 4 รางวัล ซึ่งสะท้อนถึงวิสัยทัศน์และการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลอย่างรอบด้าน ประกอบด้วย:
-
รางวัลสุดยอดองค์กรดีเด่นที่น่าทำงานมากที่สุดในเอเชีย (HR Asia Best Companies to Work for in Asia) – ได้รับรางวัลต่อเนื่องเป็นปีที่ 5
-
รางวัลองค์กรที่โดดเด่นด้านการสนับสนุนความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการยอมรับความแตกต่าง (HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Award) – ได้รับรางวัลพิเศษต่อเนื่องเป็นปีที่ 4
-
รางวัลองค์กรที่โดดเด่นด้านการนำเทคโนโลยีมาประยุกต์ใช้เพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลและเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน (HR Asia Tech Empowerment Awards) – ได้รับรางวัลพิเศษต่อเนื่องเป็นปีที่ 2
-
รางวัลองค์กรที่โดดเด่นด้านการพลิกโฉมและพัฒนาศักยภาพบุคลากรเพื่ออนาคต (HR Asia People Transformation Awards) – ได้รับรางวัลพิเศษนี้เป็นปีแรก
1
คุณปาริชาติ ประจันพาณิชย์ ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท สยามมิชลิน จำกัด เปิดเผยว่า รางวัลทั้งหมดถือเป็นความภาคภูมิใจของพนักงานมิชลินทุกคน ซึ่งสะท้อนผ่านผลสำรวจความคิดเห็นที่แสดงถึงระดับความผูกพัน ความเชื่อมั่น ความตั้งใจในการทำงานร่วมกับองค์กร และการรับรู้ถึงโอกาสเติบโตทางอาชีพที่สูงกว่าค่าเฉลี่ยตลาดอย่างมีนัยสำคัญ
“มิชลินเชื่อว่าพนักงานคือหัวใจสำคัญของความสำเร็จในระยะยาว เราจึงมุ่งสร้างสภาพแวดล้อมที่เปิดโอกาสให้ทุกคนได้เรียนรู้ เติบโต และแสดงศักยภาพอย่างเต็มที่ พร้อมนำเทคโนโลยีและนวัตกรรมมาสนับสนุนการทำงาน เพื่อเตรียมความพร้อมบุคลากรสำหรับอนาคต” — คุณปาริชาติ ประจันพาณิชย์ กล่าว
