‘มิชลิน ประเทศไทย’ ตอกย้ำความสำเร็จในฐานะผู้นำด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลระดับสากล คว้ารางวัลใหญ่ “สุดยอดองค์กรดีเด่นที่น่าทำงานมากที่สุดในเอเชีย” (HR Asia Best Companies to Work for in Asia) ต่อเนื่องเป็นปีที่ 5 จากเวที HR Asia Awards 2026 พร้อมควักอีก 3 รางวัลเกียรติยศ สะท้อนความมุ่งมั่นในการพัฒนาบุคลากร วัฒนธรรมองค์กรที่เปิดกว้าง และการนำเทคโนโลยีมาขับเคลื่อนอนาคตของการทำงาน
ในปีนี้ มิชลินสามารถคว้ารางวัลด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ได้รับการยอมรับมากที่สุดในภูมิภาคเอเชียมาครอบครองได้ถึง 4 รางวัล ซึ่งสะท้อนถึงวิสัยทัศน์และการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลอย่างรอบด้าน ประกอบด้วย:
-
รางวัลสุดยอดองค์กรดีเด่นที่น่าทำงานมากที่สุดในเอเชีย (HR Asia Best Companies to Work for in Asia) – ได้รับรางวัลต่อเนื่องเป็นปีที่ 5
-
รางวัลองค์กรที่โดดเด่นด้านการสนับสนุนความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการยอมรับความแตกต่าง (HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Award) – ได้รับรางวัลพิเศษต่อเนื่องเป็นปีที่ 4
-
รางวัลองค์กรที่โดดเด่นด้านการนำเทคโนโลยีมาประยุกต์ใช้เพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลและเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน (HR Asia Tech Empowerment Awards) – ได้รับรางวัลพิเศษต่อเนื่องเป็นปีที่ 2
-
รางวัลองค์กรที่โดดเด่นด้านการพลิกโฉมและพัฒนาศักยภาพบุคลากรเพื่ออนาคต (HR Asia People Transformation Awards) – ได้รับรางวัลพิเศษนี้เป็นปีแรก
2มุ่งสู่อนาคตด้วยความยั่งยืนและเทคโนโลยีดิจิทัล
มิชลินยังคงเดินหน้ายกระดับองค์กรผ่าน 3 แกนหลักสำคัญ ได้แก่:
-
ความหลากหลายและความเท่าเทียม (DEI): ส่งเสริมการยอมรับความแตกต่างในทุกมิติ เพื่อเปิดพื้นที่ให้พนักงานทุกคนแสดงศักยภาพได้อย่างเต็มที่
-
การพัฒนาทักษะแห่งอนาคต (Upskilling & Reskilling): สนับสนุนการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องและการพัฒนาทักษะใหม่เพื่อรองรับโลกการทำงานยุคใหม่
-
การขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยี: นำเครื่องมือดิจิทัลและเทคโนโลยีมาประยุกต์ใช้เพื่อยกระดับประสบการณ์การทำงานของพนักงาน (Employee Experience) และเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานอย่างยั่งยืน
