บริษัท โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย จำกัด ตอกย้ำภาพลักษณ์องค์กรที่ให้ความสำคัญกับความเท่าเทียมและบุคลากร ล่าสุดคว้ารางวัลระดับ Silver (รองชนะเลิศอันดับ 1) สาขา Excellence in Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) จากเวทีระดับภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก Human Resources Excellence Awards 2026 ซึ่งจัดโดย Human Resources Online สื่อด้านทรัพยากรบุคคลชั้นนำ โดยพิธีมอบรางวัลจัดขึ้นเมื่อวันที่ 2 ตุลาคม 2569 ณ โรงแรมคอนราด กรุงเทพฯ
รางวัลดังกล่าวสะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของโตโยต้าในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เปิดกว้าง เคารพความแตกต่าง และให้โอกาสอย่างเท่าเทียม ซึ่งสอดคล้องกับหลัก “Show respect for People” อันเป็นหัวใจของ Toyota Way และวิสัยทัศน์ “Happiness for All”
โตโยต้าได้ประกาศใช้นโยบาย DE&I อย่างเป็นรูปธรรมมาตั้งแต่ปี 2566 โดยมีกลยุทธ์หลักในการขับเคลื่อนผ่านกรอบการทำงาน “3E Framework” ซึ่งประกอบด้วย
-
Engage: สร้างการมีส่วนร่วมและหล่อหลอมให้พนักงานมีความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร
-
Enrich: เสริมสร้างศักยภาพบุคลากรผ่านการเคารพความหลากหลายและการมอบโอกาสอย่างเท่าเทียม
-
Evolve: ต่อยอดและพัฒนาสู่การเปลี่ยนแปลงเชิงวัฒนธรรม เพื่อการเติบโตอย่างยั่งยืนพร้อมรับมือกับอนาคต
ที่ผ่านมา โตโยต้าได้ดำเนินกิจกรรมเพื่อลดช่องว่างและส่งเสริมความเข้าใจในองค์กรอย่างต่อเนื่อง เช่น การจัดอบรมเพื่อลดอคติที่เกิดขึ้นโดยไม่รู้ตัว (Unconscious Bias) การสร้างสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยเพื่อให้พนักงานกล้าแสดงความคิดเห็น รวมถึงการพัฒนาสวัสดิการและสิ่งอำนวยความสะดวกที่ตอบสนองความต้องการของพนักงานทุกกลุ่ม
จากมาตรการที่ชัดเจน ส่งผลให้คะแนนความผูกพันของพนักงาน (Employee Engagement) ในมิติ DE&I สูงถึง 81% เป็นเครื่องยืนยันถึงความสำเร็จในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ทุกคนเปิดรับมุมมองที่แตกต่าง และพร้อมร่วมกันสร้างสรรค์นวัตกรรมใหม่ๆ ให้กับองค์กร
ความหลากหลายและการเปิดรับแนวคิดใหม่ ถือเป็นขุมพลังสำคัญในช่วงเวลาที่โตโยต้ากำลังเปลี่ยนผ่านองค์กรสู่การเป็น “องค์กรแห่งการขับเคลื่อน” (Mobility Company) อย่างเต็มรูปแบบ ซึ่งจำเป็นต้องอาศัยมุมมองและประสบการณ์ที่แตกต่างเพื่อนำมาตอบสนองความต้องการของสังคมที่เปลี่ยนแปลงไป
สำหรับทิศทางในอนาคต โตโยต้ามีแผนที่จะเดินหน้ายกระดับการทำงานด้าน DE&I เพื่อเตรียมความพร้อมสู่การรับรองมาตรฐานสากล ISO 30415 พร้อมทั้งตั้งเป้าขยายองค์ความรู้และแนวปฏิบัติด้านความเท่าเทียมไปยังเครือข่ายผู้แทนจำหน่ายโตโยต้าทั่วประเทศ เพื่อร่วมกันสร้างระบบนิเวศทางธุรกิจที่เปิดกว้าง เคารพในความแตกต่าง และเติบโตเคียงคู่สังคมไทยอย่างยั่งยืนต่อไป
